Franczyza 2.0 Podcast

/ FRANCZYZA 2.0 PODCAST 07

Profit czy wzrost? 1000 punktów i co dalej? Jak Bafra Kebab układa sieć, która rośnie i zarabia.

W tym odcinku mamy dwóch Gości — perspektywę franczyzodawcy i franczyzobiorcy w jednej rozmowie. Krzysztof Olesiak, CEO i współzałożyciel Sweet Gallery — operatora takich konceptów franczyzowych jak Bafra Kebab i Lodolandia, jednej z największych sieci street food w Europie Środkowej. Obok niego Sylwester Rudnik, franczyzobiorca, który niedawno dołączył do sieci i buduje swój projekt przedsiębiorcy.

Sweet Gallery to ponad 1000 punktów w systemie, pionier modelu opartego o mobilne przyczepy gastronomiczne i jedno z najszybszych skalowań sieci franczyzowej w polskiej gastronomii.

W rozmowie z Moniką Ferreira usłyszycie, jak działa model biznesowy Sweet Gallery i na czym naprawdę zarabia franczyzobiorca, jak wygląda partnerstwo franczyzowe od środka — oczami obu stron, i co musi zmienić się w sieci liczącej ponad 1000 punktów, żeby utrzymać ponadprzeciętny wzrost, gdy według McKinsey tylko 15% sieci restauracyjnych utrzymuje go przez 10 lat.

Data premiery: 26 marca 2026 o 17:00
Franczyza Street Food Skalowanie Partnerstwo franczyzowe Gastronomia Model biznesowy Impact Franchising

Zapisz się na powiadomienia o podcaście i pobierz swoje „Narzędzia na ścieżce zyskownego wzrostu”

Najciekawsze momenty

Szybki przegląd najważniejszych fragmentów odcinka

0:00
Intro: Krzysztof Olesiak i Sylwester Rudnik — franczyzodawca i franczyzobiorca w jednej rozmowie
2:20
KPI nr 1 szefa firmy: rentowność punktu → budowanie sieci → budowanie marki
3:18
KPI nr 1 franczyzobiorcy: powracający klienci jako silnik wzrostu
4:19
Priorytet: przejście ze skalowalności na efektywność operacyjną
6:57
Z punktu A do B: 3 filary dalszego wzrostu Sweet Gallery
9:53
Jak zmienił się profil kandydata na franczyzobiorcę przez ostatnią dekadę
14:25
350 punktów własnych jako laboratorium i barometr rynku
17:29
Inkubator przedsiębiorczości: 30% multifranczyza dziś, cel 70%
18:21
Sylwester: czego szukał, wchodząc we franczyzę, i co buduje jako przedsiębiorca
25:00
Opiekunowie: cykliczne wizyty 2-3h, trener, nie call center
27:40
Silnik ekonomiczny: rentowny punkt vs powracający klient
33:10
Analityka sieci: jak Sweet Gallery widzi trendy i reaguje na spadki
39:13
Kiedy punkt jest „zdrowy finansowo" — składowe sukcesu
44:18
Game changer: 100 lokalizacji wynajętych z góry od zarządców
50:07
Największe wyzwanie: czynnik ludzki i zarządzanie zespołem w punkcie
54:46
Co nie idzie Sweet Gallery — perspektywa franczyzobiorcy
59:03
Wizja strategiczna: McKinsey, 15% sieci i kioski samoobsługowe
1:05:41
Sylwester: strategia multifranczyzobiorcy — dalszy rozwój i dywersyfikacja poza gastronomię
1:11:57
Rapid fire: zuchwałość, motywacja, AI, rady dla przedsiębiorców

W TYM ODCINKU USŁYSZYSZ

O Liderach — KPI szefa firmy i KPI franczyzobiorcy

  • Jaki główny KPI ma szef firmy, a jaki franczyzobiorca — i czy ich metryki się spotykają?
  • Z jakiego punktu A do B Krzysztof przeprowadza dziś Sweet Gallery — i jaki priorytet numer jeden stoi za tą zmianą?
  • Lider relacyjny czy transakcyjny — jak Krzysztof i Sylwester definiują swoje podejście do budowania biznesu we franczyzie?

O modelu biznesowym — jak działa Sweet Gallery i na czym zarabia franczyzobiorca

  • Sweet Gallery to sieciowa firma gastronomiczna, platforma franczyzowa czy inkubator konceptów foodowych? Jak w jednym zdaniu zdefiniować ten biznes?
  • Co jest silnikiem ekonomicznym sieci liczącej ponad 1000 punktów — jeden punkt, jeden sprzedany kebab, jedna kulka loda, jedna wyprodukowana przyczepa?
  • Jak wygląda ekonomika punktu franczyzowego od środka — na czym zarabia franczyzobiorca i co jest kluczem do zarabiania pieniędzy w punkcie?

O partnerstwie franczyzowym — jak to działa naprawdę, oczami obu stron

  • Gdzie przebiega granica odpowiedzialności: ile w sukcesie punktu jest systemu, ile franczyzobiorcy?
  • Kiedy franczyzobiorca naprawdę czuje, że centrala działa — i co jest najważniejszym elementem playbooka dobrego partnerstwa?
  • Franczyza to bardziej system kontroli czy system budowania przedsiębiorców? Perspektywa franczyzobiorcy.

O skalowaniu — jak zarządzać siecią, która rośnie szybciej niż model zarządzania

  • Kiedy sieć staje się tak duża, że zarządzanie nią wymaga zupełnie innego modelu — i co wtedy zmienili?
  • Według McKinsey tylko 15% sieci restauracyjnych utrzymuje ponadprzeciętny wzrost sprzedaży przez 10 lat. Jak Sweet Gallery planuje być wśród tych 15%?
  • Jakie priorytety strategiczne na dalej — strengthen the core, expand adjacencies czy breakout bets?

O transformacji i przyszłości — tech-driven street food

  • Co Sweet Gallery potrzebuje dziś, żeby się zmieniać w nowej dynamice rynkowej — zmienność, push na wzrost, cyfrowa transformacja?
  • Rośnie znaczenie tech-driven restaurants — jak wyglądałby „tech stack” dla Sweet Gallery? Czego potrzebuje franczyzodawca, a czego franczyzobiorca?
  • Co jest najtrudniejsze w codziennym prowadzeniu punktu — i gdzie franczyzobiorca potrzebuje transformacji najbardziej?

Najnowsze podcasty w Studio Franczyza 2.0

/O MNIE

Monika Ferreira

Founding Partner & Doradca Strategiczny w praktyce doradztwa strategicznego I’GS In Good Strategy, Franczyza 2.0. Autorka Projektu Franczyza 2.0, Innowatorka Franczyzy, Inicjatorka Ekosystemu Franczyza 2.0 i Autorka książki „Franczyza 2.0. Strategie skalowania sieci franczyzowych”

  • Autorka metodyki budowania systemów sieciowych Franczyza 2.0, wspierającej budowanie i rozwijanie trwałych i przedsiębiorczych organizacji franczyzowych.
  • Współtwórczyni i Wykładowczyni programu rozwojowego Transformacyjnej Edukacji we Franczyzie dla Liderów, Managerów i Franczyzobiorców na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej oraz w Koźminski Executive Business School.
  • Inicjatorka Plebiscytu “Franchise Brands with Impact. Marki, które mają wpływ” pod patronatem Forbes Polska, onet.pl oraz Organizatorką Konferencji Franczyza 2.0.
  • Inicjatorka Ecosystemu Franczyza 2.0 - społeczności, która łączy franczyzodawców, franczyzobiorców, dostawców rozwiązań do sieci, fundusze vc/pe, w dialogu o budowaniu dobrego biznesu franczyzowego, tzw. Impact Franchisingu.
  • Przedsiębiorczyni na rynku franczyzowym – ponad 11 lat doświadczenia w budowaniu własnego biznesu w modelu franczyzowym, zakończonego udanym exitem – transakcją sprzedaży Spółki do inwestora branżowego – Grupy PWN.
  • W 2022 roku znalazła się w rankingu magazynu Forbes Women wśród 25 kobiet najlepiej wykorzystujących potencjał biznesowy Linkedin, dzieląc się merytoryczną wiedzą na temat franczyzy.