Franchise 2.0 Podcast

/ FRANCHISE 2.0 PODCAST 09

Jak budować globalną markę franczyzową?

W tym odcinku Gościem jest Przemysław Smałkowski, przedsiębiorca, coach, mentor i współzałożyciel marki Express House Real Estate - network pośrednictwa nieruchomości, która po 14 latach buduje globalną markę franczyzową. Express House pomaga kupić nieruchomość w wymarzonym kraju i zarabiać na niej. To model, w whichm franczyza spotyka się z jednym z najbardziej lokalnych biznesów na świecie - gdzie przepisy, kultura i emocje kupujących zmieniają się z kraju na kraj. A jednocześnie McKinsey raportuje, że wartość transakcji na globalnym rynku nieruchomości wzrosła do 873 miliardów dolarów, ale przewagę zdobywają ci, who mają zdolności operacyjne i analityczne - nie ci, who czekają na sprzyjający cykl rynkowy. W rozmowie z Moniką Ferreira porozmawiamy o tym, jak się buduje globalną markę na rynku nieruchomości, dlaczego tradycyjny paradygmat franczyz w tej branży nie przystaje do nowych warunków i jak Express House godzi silny franchise system z przestrzenią na indywidualne marzenia franchisee.

Release date: 7 maja 2026 o godz. 17:00
Nieruchomości Franchise Ekspansja międzynarodowa Leadership Scaling Impact Franchising Coaching

Zapisz się na powiadomienia o podcaście i pobierz swoje „Narzędzia na ścieżce profitablego growth”

Najciekawsze momenty

Szybki przegląd najważniejszych fragmentów odcinka

00:0
Intro
02:30
Kim jest Przemysław Smalkowski i co robi Express House
04:15
14 lat, 4 wspólników, 3 rzeczy: ludzie, wiara, praca
08:00
Company większa od założycieli - dokąd zmierza Express House
11:30
Funders mentality u franchisees - jak ją budować
14:45
"Robimy to samo, co inni, tylko lepiej" - co to znaczy w praktyce
18:20
Coaching i mentoring jako źródło przewagi konkurencyjnej
22:00
Nowy paradygmat franchise w nieruchomościach
26:30
Dlaczego polskie marki nie wychodzą globalnie
30:15
Model partnerski na rynkach zagranicznych
34:40
Twarda franczyza, ale nie zimna
38:00
Cztery wartości: Be Open, Be Express, Be Brave, Be Passionate
44:20
Wartości jako filtr decyzji
47:30
Learning mindset 3.0 - system szkoleń i rozwoju
52:00
Trzy typy franchise i daily planner book
56:15
Liczby, cele i 250% growth w Q1 2026
1:01:30
Uroczość vs skalowanie - czy można to pogodzić
1:06:00
Impact franchising w Express House
1:10:30
Express House za 25 lat - wielki zuchwały cel
1:13:00
Dwie rady: dobre pytania i nie skalowanie chaosu
1;1530
Szybka runda pytań

W TYM ODCINKU USŁYSZYSZ

O fundamencie biznesu - ludzie, wiara i praca jako system bez mapy docelowej

  • Po 14 latach Express House jest dalej, niż założyciel śnił na początku. Trzy rzeczy robiły zawsze różnicę: ludzie, wiara i praca. Czy to jest filozofia zarządzania - działać bez sztywnego planu, ale z silnym zakorzenieniem w wartościach?
  • „Robimy to co inni, tylko lepiej" - jak Express House definiuje swoje DNA i co to oznacza w praktyce dla franchisee?
  • Dlaczego tradycyjny paradygmat franczyz na rynku nieruchomości nie przystaje do nowych warunków, gdzie rosną koszty i technologia pędzi do przodu?

O budowaniu globalnej marki na rynku nieruchomości

  • Express House pomaga kupić nieruchomość w wymarzonym kraju i zarabiać na niej. W jakim modelu to się aktualnie dzieje - i co musi być gotowe procesowo, systemowo i kulturowo, zanim otworzysz się na pierwszy rynek zagraniczny?
  • Nieruchomości to jeden z najbardziej lokalnych biznesów na świecie. Jak franczyza radzi sobie z tą lokalnością, gdy chcesz budować globalny brand?
  • Na jakich rynkach Express House jest lub planuje wejść - i co decyduje o wyborze kolejnego kraju: wolumen transakcji, dojrzałość rynku czy profil lokalnego partnera?

O ludziach w network - największa dźwignia i największe ryzyko

  • Przemysław chciał stworzyć miejsce, w whichm każda osoba będzie mogła realizować swoje plany i marzenia, nie tylko plany firmy. Jak godzić silny franchise system z przestrzenią na indywidualne marzenia franchisee?
  • McKinsey identyfikuje, że około 40% menedżerów średniego szczebla doświadcza wypalenia. W network franczyzowej kierownicy biur są jednocześnie sprzedawcami, liderami i przedsiębiorcami. Jak im pomóc nie wypalić się?
  • 3 poziomy partnerów w Express House - jak wygląda path rozwoju w network i dokąd franczyzobiorca może dojść?

O twardym systemie i Franchise Leadership Impact

  • We Franczyzie 2.0 mówimy, że twardy system zarządzania to źródło przewagi konkurencyjnej dobrej franchise. Co jest „twardym systemem" w Express House i czego nie oddacie franchisee do interpretacji?
  • Przemysław jest coachem i mentorem - jak te kompetencje pozwalają budować organizację, gdzie przywództwo i odporność psychiczna stają się źródłem przewagi konkurencyjnej?
  • Czy Express House ma Learning Mindset wpisany w DNA modelu franchise? Ciągłe uczenie się i definiowanie na nowo, bo otoczenie biznesu się zmienia.

O trendach rynkowych - czy rynek nieruchomości sprzyja franchising

  • McKinsey raportuje, że wyniki w nieruchomościach są cand bardziej uzależnione od wykonania operacyjnego na poziomie aktywa, a nie od rosnących wycen. To brzmi jak teza dla franchise - silny system operacyjny jest ważniejszy niż dobry rynek.
  • Specjalistyczne nieruchomości (domy senioralne, akademiki, centra danych) zyskują cand większy udział w rynku. Czy Express House patrzy na nowe nisze i klasy aktywów?
  • Gdzie Express House za 25 lat - ile krajów, ile biur, jaka pozycja? I co jest miarą sukcesu - liczby czy coś innego?

Latest podcasts in Studio Franchise 2.0

/O MNIE

Monika Ferreira

Founding Partner & Doradca Strategiczny w praktyce doradztwa strategicznego I’GS In Good Strategy, Franchise 2.0. Autorka Projektu Franchise 2.0, Innowatorka Franczyzy, Inicjatorka Ecosystemu Franchise 2.0 i Autorka książki „Franchise 2.0. Strategie skalowania network franchise”

  • Autorka metodyki budowania systemów networkowych Franchise 2.0, wspierającej budowanie i rozwijanie trwałych i przedsiębiorczych organizacji franchise.
  • Współtwórczyni i Wykładowczyni programu rozwojowego Transformacyjnej Edukacji in Franchising dla Liderów, Managerów i Franczyzobiorców na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej and w Koźmiński Executive Business School.
  • Inicjatorka Plebisciteu „Franchise Brands with Impact. Marki, which mają wpływ” pod patronatem Forbes Polska, onet.pl and Organizatorka Konferencji Franchise 2.0.
  • Inicjatorka Ecosystemu Franchise 2.0 - społeczności, która łączy franczyzodawców, franchisees, dostawców rozwiązań do network i fundusze VC/PE w dialogu o budowaniu dobrego biznesu franchise, tzw. Impact Franchisingu.
  • Przedsiębiorczyni na rynku franchisem – ponad 11 lat doświadczenia w budowaniu własnego biznesu w modelu franchisem, zakończonego udanym exitem – transakcją sprzedaży spółki do inwestora branżowego – Grupy PWN.
  • W 2022 roku znalazła się w rankingu magazynu Forbes Women wśród 25 kobiet najlepiej wykorzystujących potencjał biznesowy LinkedIn, dzieląc się merytoryczną wiedzą na temat franchise.