Z wielką dumą i przyjemnością informujemy, że Monika Ferreira, Founding Partner i Doradca Strategiczny I'GS In Good Strategy znalazła się na liście 25 kobiet, które najlepiej wykorzystywały potencjał biznesowy sieci LinkedIn według magazynu Forbes Women Polska.
Jak skutecznie zaangażować się w rozwój ludzi i rozwinąć kulturę tzw. uczenia intencyjnego #IntentionalLearning, czyli nastawionego na realizację zamierzonych celów organizacji? We franczyzie chodzi o to, aby dystrybucja wiedzy i rozwój kompetencji w ramach sieci pozwoliły nam realizować strategiczne cele wzrostowe biznesu franczyzodawcy i franczyzobiorcy. Kultura uczenia jest jedną z głównych cech szybko rozwijających się organizacji sieciowych. - Działa ona jak motor wzrostu, innowacji i
Uzyskaj dostęp do ankiety poprzez podanie adresu e-mail.
Rozmowa o budowaniu zyskownych franczyz żywo w porannym programie "Money. To się liczy", serwisu Money.pl należącego do Grupy Wirtualna Polska. Razem z Moniką Ferreira Gościem Redaktora Pawła Orlikowskiego był Miroslaw Ziolkowski, Dyrektor Rozwoju Placówek Partnerskich Credit Agricole Bank Polska S.A. ? Jak na dużą skalę pomagać franczyzobiorcom zwiększać ich efektywność i zyskowność i stale dbać o ich doświadczenie franczyzobiorców #FX #FranchiseeExperience, aby chcieli w
Budowanie sieci franczyzowej to nie (tylko) umowa franczyzy, podręcznik operacyjny i nie tylko marka. To przede wszystkim strategicznie zaprojektowany #model sieci franczyzowej, który pozwoli obu stronom czerpać zyski z prowadzonej działalności i współpracy we franczyzie. Dobrze ustawiona architektura modelu franczyzy wyprowadza założenia do umowy franczyzy i do struktury podręcznika operacyjnego. Umowa franczyzy musi zabezpieczać interes biznesu (umowa franczyzy jest o biznesie) a podręcznik powinien
Uzyskaj dostęp do ankiety poprzez podanie adresu e-mail.
Poniżej znajdziecie nagranie webinaru otwierającego nasze programy edukacyjne dla franczyzy nowej ekonomii. Ze względu na niską jakość, przygotowaliśmy dla Was transkrypcję rozmowy. Możecie przeczytać ją poniżej lub pobrać tutaj. Spis treści Powitanie gości i wprowadzenie do rozmowy O czym i dla kogo jest Transformacyjna Edukacja we Franczyzie? Forma programów edukacyjnych Potrzeby i wyzwania edukacyjne szybko rozwijającej się sieci – przykład Żabka Polska Bigger must
Franczyza jako model działania w biznesie jest o zarabianiu na powielalności wiedzy na rynkach lokalnych. Edukacja, czyli ciągłe uczenie się, powinna być podstawą modelu operacyjnego. Chodzi o to, aby franczyzobiorca, nauczony przez franczyzodawcę, potrafił zarobić na dotychczasowym doświadczeniu sieci. Już 29.11. w poniedziałek o 18.30 kickoff projektu Transformacyjna Edukacja we Franczyzie na Politechnice Warszawskiej. Projekt rozpoczynamy Webinarem Otwierającym, który będzie transmitowany na YouTube Wydziału
Cotygodniowe rozmowy o dobrze poukładanych sieciach franczyzowych poprowadzi Monika Ferreira — Założycielka i Doradca Strategiczny w praktyce doradztwa strategicznego I’GS In Good Strategy, Autorka Projektu Franczyza 2.0. Program telewizyjny Dobra Franczyza to rozmowy o rozwoju strategicznym, finansowym i operacyjnym sieci franczyzowych. W programie goście rozmawiają o tym, jakimi drogami podążają liderzy we franczyzie i jak rozpoznawać dobre franczyzy. Nowy odcinek programu Dobra Franczyza w
Jak wygląda wasza podróż w kierunku zrównoważonego rozwoju? Budując swoje #SustainabilityJourney, warto przyjrzeć się firmom #GreenGiants. Dla takich organizacji pytaniem nie jest, jak wydawać pieniądze na „sustainability” a jak ją skonwertować w miliardowe strumienie przychodów? ? Integracja strategii zrównoważonego rozwoju ze strategią firmy i jej wyższym celem to droga do profitów i wzrostów. Szanse na zbudowanie firmy wartej więcej niż 1 mld$ wynoszą 0,00006% ? To
